經區委、區政府同意，由區財政局負責組織實施，現面向社會公開招聘區平臺公司高級管理人員8名，招聘公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、人崗相適的要求，按照“求真務實重干，盡忠竭智擔當”的原則，不拘一格“選才、用才、留才”。

二、招聘計劃

1.大同市云州區經濟建設投資有限責任公司：副總經理1名。

2.大同火山富民產業發展有限責任公司：副總經理2名。

3.大同市云州區民生發展有限責任公司：副總經理1名。

4.大同市云州區金山水文化旅游開發有限公司：副總經理2名。

5.大同市云州區園區經濟發展有限公司：副總經理2名。

三、崗位職責及任職要求

詳見附件1。

四、基本條件

（一）報名人員應當具備下列條件：

1.具有高度的事業心和責任感，并有良好的履職記錄；

2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養；

4.熟悉與崗位相關的國家政策及法律法規；

5.具有崗位所需的職稱、資格證書及法律規定的其他條件；

6.45周歲以下，本科以上學歷，崗位相關專業；

7.5年相關企業、行業管理經驗或3年以上政府平臺公司管理經驗。

（二）下列人員不得報名：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.受過刑事處罰和行政拘留的；

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序及時間安排

（一）報名及相關程序

1.招聘方式：為提高市場化招聘人才的匹配精準度和招聘效率，本次招聘通過云州區政府門戶網站及智聯招聘、前程無憂、Boss直聘等專業在線人才招聘網站方式進行。

2.報名方式：本次招聘采取線上報名方式。應聘者需按照要求，將《云州區投融資平臺公司公開招聘高管報名表》（附件2）、近期1寸免冠彩色照片、本人身份證正反面、各階段學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）、工作年限社保參保證明、職稱證書及資格證書等相關證明材料電子版合并成一個壓縮文件包，文件包名稱為“崗位名稱+姓名+聯系方式”，發送至本次招聘指定郵箱（877079974@qq.com）進行報名，郵件名與文件包名稱一致。

3.資格審查：符合條件者，將通過電話或郵件的方式通知本人參加面試。

4.有關要求：

（1）應聘人員按照招聘崗位報名，每位應聘人員選擇1-2個崗位報考。

（2）報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格復核和綜合評價的主要依據，須詳細、如實提供。

（3）若發現提供虛假信息及材料，立即取消應聘資格。如已聘用后發現提供虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發工資、獎金等。

（二）面試

面試一般集中在周末，特殊情況以應聘者溝通確認的時間為準。評委由出資人代表、專家和招聘企業代表組成，一般不少于5人?？己私Y果將于面試結束后5個工作日之內，以電話或郵件的形式通知本人。

（三）組織考察

面試后，根據擬選聘人數，各崗位按面試成績由高到低排序，按照1:2（不足2人的按實際人數確定））的比例確定擬選聘人選考察對象，區財政局會同各招聘企業組織或委托對確定考察對象開展組織考察或背景調查。

（四）入職體檢

招聘企業不組織統一體檢，通過考察的應聘人員，須按招聘企業要求提供入職體檢報告。

六、聘任

通過組織考察人員與招聘企業辦理入職手續，簽訂勞動合同。原則上，合同期限3年，其中試用期6個月。期滿考核合格，續簽勞動合同，能力突出者根據情況予以提拔或晉升。

七、崗位管理與薪酬待遇

（一）實行任期制、契約化管理。以固定任期和契約關系為基礎，根據合同或協議約定開展年度和任期考核，并根據考核結果實施聘任（或解聘）和兌現薪酬。

（二）薪酬結構。采用“年度薪酬+任期激勵”的二元薪酬結構，年度薪酬由基本薪酬和績效薪酬組成，上限為12萬元，其中基本薪酬占比60%，績效薪酬占比40%。任期激勵以區財政局根據企業任期經營業績考核結果，結合企業在自主創新、資源節約、扭虧增效、管理創新等方面的成績，對社會、行業和企業發展做出的重大貢獻確定的數額為基數，與任期考核評價結果掛鉤，以上薪酬包含個人社保費用及各項稅費。

（三）具體薪酬待遇及績效考核，按照《大同市云州區經建投系統企業企業負責人薪酬管理辦法》《大同市云州區經建投系統企業企業負責人經營業績考核管理辦法》執行。

八、報名時間

2022年6月3日8:00——2022年6月16日18:00

九、其他事項

本公告解釋權歸云州區財政局。

聯系人：艾  總  聯系電話：18611449712

        姚女士  聯系電話：13835274251

附件1：云州區區級投融資平臺公司社會公開招聘高級管理人員崗位職責及任職要求

附件2：云州區投融資平臺公司公開招聘高管報名表

附件3：云州區政府投融資平臺公司基本情況介紹