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          山西離柳焦煤集團有限公司公開招聘100名工作人員公告

          時間:2022-03-23來源:呂梁人事人才網 點擊:

          山西離柳焦煤集團有限公司公開招聘井下一線工的公告

          山西離柳焦煤集團有限公司前身為呂梁地區兌鎮煤礦,成立于1955年,2002年經呂梁市政府批準,改制為山西離柳焦煤集團有限公司。近年來,由于集團公司退休人員的逐年增加,致使煤礦井下一線崗位出現缺員現象,為解決井下職工“青黃不接”,保障集團公司生產經營正常運轉,根據《呂梁市屬國有企業人員招聘管理暫行辦法》,經集團公司黨委會、董事會(擴大)會議研究決定,分批次實施招聘計劃,確定第一批公開招錄100名井下一線職工。

          一、招聘原則

          (一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

          (二)堅持公開、公平、公正的原則;

          (三)堅持擇優錄用的原則。

          二、招聘崗位及條件

          1.招聘崗位:采煤工55人,掘進工20人,瓦斯檢查工25人,共100名(男性)。

          2.招聘條件:

          (1)遵紀守法,具有良好的思想素質、職業道德和敬業精神,愛崗敬業,責任心強。

          (2)具有全日制大專及以上學歷或具有煤炭類相關專業中專學歷。

          (3)年齡不超過35周歲(1987年1月以后出生)。

          (4)身體健康、自愿從事井下生產一線工作的男性人員(有井下特種作業人員證或技能等級證的人員優先錄用)。

          (5)僅限集團公司在崗和退休職工子女(包括法律意義上形成收養關系的養子女、形成撫養教育關系的繼子女)。

          三、招聘流程

          (一)報名流程及時間安排

          報名采取網上報名,符合條件的職工子女填報《山西離柳焦煤集團公開招聘井下一線工報名登記表》報送到離柳集團人力資源處郵箱:sxlljmrlzyc@163.com。

          報名時間:2022年3月24日—2022年3月29日止。

          (二)資格審查

          1、報名人員務于2022年3月28日—2022年4月8日(上午8:00-11:00、下午2:30-5:00)(節假日除外),攜帶以下材料到集團公司職工培訓中心三層進行現場資格審查。

          (1)身份證原件及復印件。

          (2)畢業證原件及復印件。

          (3)戶口本原件及復印件。

          (4)一寸紅底照片兩張。

          (5)由父母所在單位出具證明父母與報名人員為父子或母子關系的證明(退休職工由離退中心出具證明),父母雙職工的由父母一方所在單位出具證明即可,所在單位負責人出具證明要嚴格把關,審核無誤后簽字并加蓋單位公章。

          (6)無犯罪記錄證明。

          (7)大專及以上學歷人員,自行打印《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

          2、根據資格審查情況確定參加筆試人選。

          3、證件不全或所提供的證件與報名資格條件不符以及主要信息不實、不全的,取消筆試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格審查的,視為自動放棄。

          四、筆試、面試

          1.筆試、面試由集團公司聘請第三方機構組織實施,時間、地點另行通知。

          2.根據筆試成績,按照1:1.5的比例確定面試人員。

          3.筆試、面試成績采用百分制(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。未參加考試的人員,取消崗位應聘資格。

          五、公示

          集團公司通過微信公眾號對資格審查、筆試、面試環節分別進行三個工作日的公示。

          六、體檢

          根據報考人員考試總成績由高到低,確定參加體檢人員。通過的錄用人員到縣級以上公立醫院進行體檢,體檢費用自理,體檢不合格的取消錄用資格,人員依次遞補。

          七、崗前培訓

          錄用人員進行為期二個月的崗前業務培訓,培訓考核由人力資源處和培訓中心負責,培訓合格后辦理入職手續。

          八、入職

          為確保本次入職分配公平、公正、公開,根據集團公司各礦井用工需求,錄用人員采取抽簽的方式確定錄用人員擬分配單位,由紀委抽調2人、職工代表隨機抽調2人和錄用人員隨機抽調2人監督抽簽全過程;

          錄用后與集團公司簽訂五年《勞動合同書》,試用期約定6個月(崗前培訓2個月,崗位試用4個月),錄用人員應在規定的時間內辦理入職手續,如未按規定時間報到的,取消錄用資格。

          試用期滿后由人力資源處、紀委、工會和所在礦井進行試用期考核。

          九、薪酬待遇

          崗前培訓2個月期間,工資按山西省規定的孝義市最低工資標準每月1880元執行;分配到各礦井后,工資實行同工同酬由所在礦井分配,崗位試用期內(4個月)工資按所在單位同等崗位工資的80%執行。

          十、其它

          1、本次招聘全程由集團公司紀委和部分職工代表進行監督;

          2、未進行培訓或培訓考試不合格的,公司將解除勞動合同;

          3、人員錄用后應嚴格遵守集團公司規章制度,對嚴重違反集團公司規章制度的,公司將予以解除勞動合同,今后不再錄用;

          4、在試用期內被證明不符合錄用條件的,公司將解除勞動合同;

          5、通過隱瞞、欺騙、偽造個人資料等方式獲得本次錄用資格,一經查實,公司有權拒絕錄用,已簽訂勞動合同的,公司將解除勞動合同;

          6、公司錄用后,如與其他單位仍存在勞動關系的,應在15天內與原單位解除勞動合同,并將解除勞動合同書報回公司人力資源處,未能按時辦理解除手續的,公司將予以辭退。

          7、人員錄用后,五年內不得調整工作單位和工作崗位,五年內不予辦理停薪留職。

          十一、疫情防控事項

          根據我公司目前疫情防控及相關部門要求,為確??荚嚬ぷ鞯捻樌M行,現將個人防護有關要求明確如下:

          1.應聘人員在資格審查、筆試、面試前進行體溫檢測,自覺出示行程卡、“健康碼”,所有應聘人員提供48小時內核酸檢測陰性證明,對14日內有中、高風險地區和疫情發生地、所在地市旅居史的不得參加考試。“健康碼”和行程卡為綠碼且體溫正常者,可參加考試。

          2.應聘人員為山西省外入晉人員,必須提供入晉后48小時內核酸檢測陰性證明。

          3.應聘人員必須全程佩戴口罩(應聘人員自備)。

          附件:山西離柳焦煤集團公開招聘井下一線工報名登記表

          山西離柳焦煤集團有限公司

          2022年3月22日

           

          來源:http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=2751

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