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          通用技術集團新興公司公開招聘經理層人選

          時間:2022-03-04來源:國務院國資委宣傳局 點擊:

            通用技術集團新興公司公開招聘經理層人選

          中國通用技術(集團)控股有限責任公司(簡稱“通用技術集團”)是中央直接管理的國有重要骨干企業,成立于1998年。2018年12月,集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業。集團在中央企業經營業績考核中連續12年(2009-2020年)獲得A級,在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位,在2021年世界500強榜單中排名第430位。

          中國新興集團有限責任公司(以下簡稱“新興公司”)是中國通用技術(集團)控股有限責任公司(以下簡稱“通用技術集團”)的全資子公司,核心主業為工程服務、軍需品貿易及電子商務,同時兼營貿易物流、賓館餐飲等業務,是通用技術集團貿易與工程服務業務板塊的重要支撐企業。公司所屬工程服務企業擁有建筑工程施工總承包特級資質,有70余年服務軍隊和國家建設的光榮歷史,多次榮獲魯班獎、國優獎等殊榮;所屬軍需品貿易企業從事軍需品和后勤裝備出口業務,與全球一百多個國家和地區建立了長期穩健的貿易關系;所屬電子商務企業是飛利浦、片仔癀、固特異等國內外知名品牌的重要合作平臺。未來新興公司將重點聚焦工程服務核心主業,加強建筑工程領域專業能力建設,強化專業化、屬地化、協同化、滾動化發展,提升綜合核心競爭力和細分領域市場地位,加快向工程綜合服務商轉型步伐,持續做強做優做大建筑工程服務業務。根據新興公司管理改革工作需要,現面向通用技術集團內部公開競聘選拔新興公司有關領導崗位人選,歡迎有志于工程服務事業的優秀人才積極報名。具體事宜公告如下:

          一、招聘職位和職數

          總經理1名,副總經理4名

          二、基本條件

          (一)具有較高的政治素質,能認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規,政治立場堅定。

          (二)認同通用技術集團公司“誠信、包容、創新、實干、卓越、共贏”價值觀,自覺維護集團公司核心利益。

          (三)熟悉國家建筑施工、工程咨詢、規劃設計、貿易采購等領域相關政策法規;熟悉建筑施工行業相關業態,有敏銳的經營意識和市場開拓能力。

          (四)勇擔當,善作為,具有開拓創新意識,執行力強,能夠承受一定的工作壓力。

          (五)具有較強的組織管理、溝通協調能力,能夠適應崗位職責的要求。

          (六)具有良好的職業操守,品行端正,遵紀守法,誠實守信,公私分明,嚴守底線,廉潔從業。

          (七)具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

          三、任職資格

          (一)應聘總經理崗位的,應當具有二級副職2年以上工作經歷,未滿2年的應當具有二級副職至少滿1年且和三級正職累計5年以上的工作經歷;應聘副總經理崗位的,應當具有三級正職3年以上工作經歷,未滿3年的應當具有三級正職至少滿1年且和三級副職累計5年以上的工作經歷。

          (二)具有5年以上黨齡。

          (三)具有大學本科及以上文化程度。

          (四)應聘總經理崗位的,應當能夠任滿一個聘期(3年),即距離退休年齡3年及以上;應聘副總經理崗位的,距離退休年齡2年及以上。

          (五)應聘總經理崗位的,應具有10年以上從事工程管理工作經歷;應聘副總經理崗位的,應具有6年及以上工程服務工作或相關企業管理經驗,特殊崗位應符合行業管理要求。

          (六)不存在法律、法規、規章制度中有關國有企業領導人員禁止從業的情形,以及違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情形。

          特別優秀的,可以適當放寬條件。

          四、崗位職責

          01總經理

          1.主持公司全面生產經營管理工作,落實董事會決議,協助黨委書記履行黨的建設主體責任。

          2.負責落實公司發展戰略,推動戰略解碼,制定職能規劃和專項發展規劃,根據公司戰略目標,制定年度經營發展計劃并組織實施,確保戰略目標實現。

          3.負責組織制定公司經營管理、改革創新等各項管理制度、管理辦法和各項作業流程,持續優化工作機制,確保組織和流程有效運行,持續開展對標學習,推動組織和流程優化調整,提升公司管理效率和管理水平。

          4.負責擬定公司主業投資計劃和投資方案,負責擬定非主業清理退出方案,經相應程序批準后組織實施。

          5.負責業務資源拓展,負責重要客戶管理機制建設與維護,整合公司內外部資源,優化產業發展生態,提升公司主業核心競爭力。

          6.其他企業經營管理工作。

          02副總經理(1名負責市場開發工作,1名負責運營管理工作)

          1.協助總經理推動公司戰略落地和年度經營計劃的完成,按照董事會的要求開展相關工作。

          2.分管公司市場開發、運營管理工作,協助總經理組織研究公司市場開發、客戶管理、成本控制、工程結算等方面的發展規劃和經營策略,制定年度業務開拓計劃和工程成本控制計劃,組織經營分析及協調糾偏,確保完成任務目標。

          3.負責工程服務主業經營模式引進和創新。

          4.負責促進開源節流和管理效率的提升。

          5.其他企業內部管理工作。

          03副總經理(負責科技、技術、質量、安全工作)

          1.協助總經理推動公司科技創新、技術管理、質量管理、安全管理等戰略落地和年度計劃目標的完成,按照董事會的要求開展相關工作。

          2.協助總經理搭建公司科技、技術、質量、安全管理體系,完善相關工作機制,制定相關規章制度,并組織實施。

          3.分管公司科技創新、技術管理、質量管理、安全管理工作,促進工程服務能力持續提升。

          4.其他相關科技、技術、質量、安全管理工作。

          04副總經理(負責貿易采購和資產運營等工作)

          1.協助總經理推動貿易采購和資產運營工作,為公司高效運行提供保障。

          2.分管資產運營工作,協助總經理統籌做好資產盤活利用、變現工作,做好參股企業管理及清理工作,加快推進兩非兩資清理處置,促進資源向主業集中。

          3.分管物業板塊,協助總經理統籌謀劃物業運營中長期發展規劃,提升物業運營服務能力。

          4.其他相關非工程服務業務管理工作。

          五、報名事項

          報名時間:即日起至2022年3月4日17:00

          報名材料:近期彩色二寸高清晰度數碼照片和報名表,以電子郵件形式將電子版報名表(word版)發送至zhaopin@gt.cn,郵件標題按照“應聘人員姓名+應聘崗位+所在公司名稱+手機號”投遞。

          六、誠信要求

          應聘者須對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘資格。

          七、招聘程序及其他

          1.本次招聘原則上按照發布招聘公告、公開報名、簡歷篩查、資格審查、面試、確定考察對象、組織考察、黨組研究決定、聘用等程序進行。

          2.聘用的領導人員職務試用期為1年。期滿后,經考核勝任試任職務的,正式聘職,按照任期制和契約化管理;不勝任的,解除聘任職務。

          3.聘用人員工作地點為北京,與所任職公司簽訂勞動合同。

          4.通過資格審查者,面試等具體事宜另行通知。

          八、聯系方式

          聯系人:曲女士(工作日8:30-17:00)

          聯系電話:010-63349691

           

          附件:通用技術集團新興公司公開招聘報名表


          來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c23473303/content.html

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